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작성일 22-10-27 01:11
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레포트/경영경제
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인적자원관리 DGHR
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대구은행의 인적관리
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CONTENTS
1
2
3
4
조직introduction
기업선정동기
대구은행의 인적자원관리 現況 및 평가
改善 방향
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1. 조직introduction
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1
조직introduction
1967. 10. 7 자본금 1억 5천만원
- ` 최초 지방은행 설립
2003. 경영혁신대상 수상
내실경영 + 지역밀착marketing
조직introduction
꿈과 풍요로움을 지역과 함께
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1
조직introduction
조직introduction
꿈과 풍요로움을 지역과 함께
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2. 기업선정동기
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2
기업선정동기
IMF 자력극복
업계 최고수준 마진
꾸준한 노력
경영이념
경북지역에 특화
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3. 인적자원관리 現況
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3
인적자원관리 現況
1. 채용 및 직무관리
서류 전형 - 과거와 달리 지원 조건에 전공, 어학점수 등의 자격 조건을 폐지
필기 시험 - 인성검사 + 간이면접
합숙 평가 - 면접유형 다분화 지원자 特性 파악
임원 면접 - 주로 인성면접으로 진행되며 경제나 시사 등에 관한 질문에 답변을 요구하는 형태로 진행
최종 면접 인성 경제 관련 시사 및 상황대처능력 판단
-` 많은 평가 요소 채점
수치 적인 의미의 점수 보다 역량 점수 중시!
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3
인적자원관리 現況
채용 관리 평가
필기시험
합숙평가
최종면접
다면평가
간이면접
역량중심
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3
인적자원관리 現況
직원간 경쟁, 자연스러운 학습분위기 조성
2. 훈련 및 개발관리
행외연수
행외연수
_SLIDE_13_
3
인적자원관리 現況
훈련 및 개발관리 평가
E-learning
필수학점이수제
강의,세미나
자격증 취득
개인역량강화
개인시장가치 증대
_SLIDE_14…(생략(省略))
설명
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순서
다.
