[리더십] 리더십의 주요理論(XY理論, 성숙-미성숙理論, 관리시스템理論, 관리격자理論, 상황부응理論, 통로-目標(목표) 리더십…
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작성일 22-12-23 00:01
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Download : [리더십] 리더십의 주요이론(XY이론, 성숙-미성숙이론, 관리시스템이론, 관리격자이론, 상황부응이론, 통로-목표 리더십이론, 변혁적리더십이론).hwp
이상의 세 가지 리더십theory(이론)을 중심으로 볼 때, 리더십은 결국 이들 삼자, 즉 리더의…(省略)
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레포트/인문사회
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다.
이외에도 또 하나의 리더십theory(이론)이 있는데, 이는 추종자가 누구냐에 의하여 리더십이 결정 된다는 Followership, 즉 추종자지향theory(이론)(follower oriented approach) 이다.
[리더십] 리더십의 주요理論(XY理論, 성숙-미성숙理論, 관리시스템理論, 관리격자理論, 상황부응理論, 통로-目標(목표) 리더십理論, 변혁적리더십理論)
순서
설명
[리더십] 리더십의 주요理論(XY理論, 성숙-미성숙理論, 관리시스템理論, 관리격자理論, 상황부응理論, 통로-目標(목표) 리더십理論, 변혁적리더십理論)
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목차
리더십
Ⅰ. 리더십의 의의
Ⅱ. 리더십의 주요 theory(이론)
1. 맥그리거의 X, Ytheory(이론)
2. 아지리스의 성숙-미성숙theory(이론)
3. 리커트의 관리시스템theory(이론)
1) 시스템 I
2) 시스템 II
3) 시스템 III
4) 시스템 IV
4. 블레이크의 관리격자theory(이론)
5. 피들러의 상황부응theory(이론)
6, 하우즈의 통로-목표(goal) 리더십theory(이론)
7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십theory(이론)
리더십
1. 리더십의 의의
쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표(goal)달성에 따르도록 사람들에게 effect(영향) 을 주는 것이라고 定義(정이)하는가 하면, 헤리(Terry)는 리더십이란 모든 사람들이 집단목표(goal)(group objectives)를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 effect(영향) 을 주는 활동이라고`I) 說明(설명) 하고 있다 따라서 리더십은 주어진 일정상황 속에서 집단...
[리더십] 리더십의 주요theory(이론)(XYtheory(이론), 성숙-미성숙theory(이론), 관리시스템theory(이론), 관리격자theory(이론), 상황부응theory(이론), 통로-목표(goal) 리더십theory(이론), 변혁적리더십theory(이론))
목차
리더십
Ⅰ. 리더십의 의의
Ⅱ. 리더십의 주요 theory(이론)
1. 맥그리거의 X, Ytheory(이론)
2. 아지리스의 성숙-미성숙theory(이론)
3. 리커트의 관리시스템theory(이론)
1) 시스템 I
2) 시스템 II
3) 시스템 III
4) 시스템 IV
4. 블레이크의 관리격자theory(이론)
5. 피들러의 상황부응theory(이론)
6, 하우즈의 통로-목표(goal) 리더십theory(이론)
7. 번즈의 거래적, 변혁적 리더십theory(이론)
리더십
1. 리더십의 의의
쿤츠(Koontz)는 리더십을 공통의 목표(goal)달성에 따르도록 사람들에게 effect(영향) 을 주는 것이라고 定義(정이)하는가 하면, 헤리(Terry)는 리더십이란 모든 사람들이 집단목표(goal)(group objectives)를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 effect(영향) 을 주는 활동이라고`I) 說明(설명) 하고 있다 따라서 리더십은 주어진 일정상황 속에서 집단목표(goal)를 달성하기 위하여 상사가 다른 조직구성원에게 effect(영향) 력을 행사할 수 있는 통솔의 힘이라고 定義(정이)할 수 있다
이상과 같은 리더십은 그것이 선천적으로 태어난 유능한 리더에 의해서 가장 잘 발휘된다고 하는 자질론(trait approach)에 의해서 說明(설명) 되기도 하고, 또 시대가 오히려 유능한 리더를 만들어 준다는 상황론(situational approach)적 리더십theory(이론)도 있다 전자가 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는(Leaders are born, not made) theory(이론)이라면, 후자는 시대의 정신(Zeitgeist : spirit of the time)이 리더를 유능하게 해 준다는 theory(이론)이다.
