기업 현장에서의 비정규직 근로자
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작성일 22-09-24 15:43
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기업 현장에서의 비정규직 근로자
레포트/경영경제
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다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직 노동자의 개념(槪念)과 유형
(1) 비정규직 노동자의 개념(槪念)
(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명(explanation))
2. 비정규직 노동자의 확산 배경
3. 비정규직의 실태(實態) 및 문제의 심각성
(1) 비정규직의 現況(현황)
(2) 비정규직 노동자의 差別(차별) 事例
(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?
4. 이해당사자들의 입장차이
(1) 경영계
(2) 노동계 및 인권위
(3) 政府
(4) 종합
5. 문제의 해결
(1) 대기업과 중소기업 간의 문제
(2) 정규직과 비정규직간의 문제
(3) 사용자와 전체노동자간의 문제
(4) 政府의 문제
6. 비정규직 문제와 사회theory(이론)의 접목
(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직
(2) 갈등theory(이론)의 시각에서 바라본 비정규직
Ⅲ. 결 론
이러한 신자유주의의 이데올로기가 몰아치는 광풍 속에서 자본을 대변한다 할 수 있는 기업이 권력을 쥐고 있는 것은 당연하며, 권력의 characteristic(특성)상 그 외의 모든 것이 이에 따를 수밖에 없는 것은 필연이 아닌가? 중립을 지켜야 할 국가조차 자본의 논리에 편승하는 것이 더 익숙한 이러한 현실에서 우리는 무엇을 할 수 있을지……. 그렇다고 마냥 손을 놓을 수도 없다. 그런 뒤라야 그 해결의 실마리도 보이지 않을까?
4. 이해당사자들의 입장차이
(1) 경영계
우리 경제는 제조업 공동화, 외국자본 철수 및 신규투자 위축, 소비심리 위축, 고유가, 지속적인 경기 저하와 실업률 증대 그리고 심각한 청년실업에 직면하고 있따 또한 우리 노동시장의 경직성이 외국자본의 국내투자에 결정적인 걸림돌이 되고 기업경쟁력 유지에 커다란 악influence을 끼치고 있따 이러한 경제여건 하에서 政府가 추진해야 할 입법정책은 기업 활동 활성화를 조성하여 경제성장을 이루고 인력활용 형태의 다양성을…(To be continued )
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설명
비정규직 근로자 및 문제의 reality(실태) 와 규모, 노‧사‧definition 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 reality(실태) 를 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야할 인권의 방향을 정리(整理) 했습니다.
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비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노‧사‧정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 노동자 문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야할 인권의 방향을 정리했습니다. 이를 위해서는 우선 위에서 설명(explanation)한 현상들이 각 이해 집단들 간에는 어떻게 나타나고 있는지를 면밀히 analysis(분석) 해야 할 것이다.
