인력관리 시스템 개발
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작성일 22-10-03 04:50
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인사정보시스템을 통하여 인재중시의 경영이념을 정착시켜 인사 연수 담당자로 하여금 보
드 편리하고 신속…(drop)
,사범교육,레포트
보의 전략(strategy)화를 위한 역할을 효율...
다.설명
순서
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▶앞으로의 방향 대구 은행의 인사정보시스템은 10여개 카테고리로 구성된 전략 정보시스템의 일부로서 정보의 전략화를 위한 역할을 효율... , 인력관리 시스템 개발사범교육레포트 ,
대구 은행의 인사정보시스템은 10여개 카테고리로 구성된 전략(strategy) 정보시스템의 일부로서 정
인력관리 시스템 개발
▶앞으로의 방향
레포트/사범교육
▶앞으로의 방향
대구 은행의 인사정보시스템은 10여개 카테고리로 구성된 책략 정보시스템의 일부로서 정
보의 책략화를 위한 역할을 효율적으로 유기적으로 활용할 수 있도록 발전시켜야 될 것이
다.
따라서 인사정보시스템은 현재의 시스템에서 머물지 않고 최신의 정보기술인 S/W 생산성
향상을 위한 객체 기술, 전문가의 경험과 판단을 자동화한 전문가의 시스템, 사용자의 인터
페이스 기술, 멀티미디어 기술, 패턴인식 기술, Date Ware House 기술이 적용된 시스템으
로 變化할 것이다.
또한 내부의 네트워크도 인트라넷을 구축하여 정보가 어느 위치에 있어라도 최종 사용자가
Web Browser를 이용한 최종 결과를 하이퍼미디어, 동화상, 음성정보로 제공받도록 발전시
킬 계획이다.
